毕马威英國(guó)主席Bina Mehta在接受中大高等商(shāng)學(xué)院商(shāng)學(xué)院院長(cháng)的视频采访时表示，董事会今天需要就ESG问题做出决定，这些问题的结果将在未来很(hěn)長(cháng)一段时间内实现。
毕马威英國(guó)主席Bina Mehta表示，公司董事会需要在今天做出决定，以提供世界在未来長(cháng)期需要的成果，包括环境，社会和治理(lǐ)（ESG）问题。
“董事会确实為(wèi)这些長(cháng)期决策定下了基调，”她在与中大高等商(shāng)學(xué)院商(shāng)學(xué)院院長(cháng)Mauro Guillén教授的视频采访中说，这是CJBS视角：前所未有(yǒu)的时代领导力系列的一部分(fēn)，由中大高等商(shāng)學(xué)院法官的校友和外部参与团队组织。

业務(wù)已从“為(wèi)什么”转变為(wèi)“如何”
比娜•梅塔 MBE
“我们不仅从'為(wèi)什么'做生意，而且从'如何'做生意，我认為(wèi)如何做生意和為(wèi)什么同样重要，”梅塔说，他(tā)是中大高等商(shāng)學(xué)院法官的创业研究员，并被任命為(wèi)大英帝國(guó)勋章（MBE）的成员，以表彰他(tā)对英國(guó)贸易和投资以及2022年新(xīn)年荣誉中的女企业家的服務(wù)。
“这是一种平衡行為(wèi)——实现负责任、包容和合乎道德的可(kě)持续增長(cháng)，”她说。“因此，对于董事会来说，挑战在于今天做出决策，以提供我们未来所需的结果。
“我们今天正在做出决定，我们不会在这些角色中看到我们这个时代的结果。这些成果将在几年后交付。我认為(wèi)，确保决策的制定符合组织的所有(yǒu)价值观和目标，是这里的关键。

创新(xīn)型企业家是增長(cháng)的引擎
毛罗•吉伦教授
Mehta在网络研讨会上表示，她很(hěn)幸运能(néng)够在毕马威职业生涯的早期在印度，美國(guó)和加拿(ná)大工作。正是在加拿(ná)大，“我真正培养了支持创业的令人难以置信的热情”，回到英國(guó)后，她主持了专业服務(wù)公司的“新(xīn)兴巨头”业務(wù)——“那些快速增長(cháng)的企业，它们确实是未来 10 年左右英國(guó)增長(cháng)的引擎”。
“我们的企业家对我们的经济绝对至关重要，”她补充说。“我们的创新(xīn)者大军将成為(wèi)未来增長(cháng)的驱动力，我这么说的原因是，让我们明确一点，许多(duō)大型组织都依赖这些创新(xīn)者来创新(xīn)自己。有(yǒu)一个密不可(kě)分(fēn)的生态系统。
她在采访中的其他(tā)评论（部分(fēn)编辑记录）包括：

注重可(kě)持续性、责任感和包容性
“我现在的关注点非常广泛。这是关于三件大事：重建对我们职业的信任，成長(cháng)為(wèi)一个可(kě)持续、负责任的企业，以及在我们的公司建立包容性文(wén)化。实际上，我在外面看到的，这些都是企业关注的事情。

业務(wù)重点已从股东转向更广泛的利益相关者
“在我从事商(shāng)业的30年中，我确实看到了商(shāng)业角色的变化。期望已经改变：这不再只是关于股东，也与更广泛的利益相关者有(yǒu)关。如果我以我们的业務(wù)為(wèi)例，当我纵观我们的利益相关者群體(tǐ)时，无论是客户还是供应商(shāng)和我们的同事，随着我们业務(wù)的增長(cháng)，期望也随之扩大。

促进女性创业
“我们知道，女性企业家不会吸引相应的投资水平。但我所看到的，不仅仅是女性企业家，是人们互相帮助的点对点活动非常重要，因為(wèi)企业家从这些网络中获得这样的力量和支持，而不是试图自己工作。

终身學(xué)习以实现枢轴
“我们将不得不在同事的职业生涯中重新(xīn)培训和调整。我认為(wèi)，终身學(xué)习将成為(wèi)未来的常态......开放，顽强學(xué)习，想要获取知识。
院長(cháng)Mauro Guillén回答(dá)说：“我很(hěn)高兴听到你对技能(néng)、继续教育和终身學(xué)习的重视，事实上，我们正在中大高等商(shāng)學(xué)院商(shāng)學(xué)院启动这些美妙的举措。