找到真正使命的10项最佳职业测试
考虑参加职业测试以发现哪些工作符合您的优势、目标和兴趣，但不确定该选择哪一份？
高中毕业，想知道下一步是什么？也许你在目前的工作中陷入困境，渴望找到一个让你快乐的新(xīn)职业？
当您不确定如何处理(lǐ)自己的生活时，确定合适的职业可(kě)能(néng)会带来压力和复杂性。要是有(yǒu)人能(néng)為(wèi)你做决定就好了，对吧？
好吧，宾果游戏！有(yǒu)几种职业测试和评估确实可(kě)以帮助您确定合适的工作。根据您的技能(néng)、兴趣和个性特征，这些测试可(kě)以确定哪些职业选择最适合您的工作风格。
因此，為(wèi)了帮助清除职业选择的混乱，这里列出了 10 项最佳职业测试，这些测试可(kě)能(néng)会為(wèi)您指明正确的方向。

1. 职业猎人
我们自己的职业测试永遠(yuǎn)不会不被提及。CareerHunter通过一系列六项心理(lǐ)测试和自我评估测试，使您能(néng)够发现理(lǐ)想的职业，旨在评估您的兴趣，个性，动机和才能(néng)，并将您与合适的职业相匹配，您不仅会喜欢而且会成功。
 
以下是的一些主要优势和功能(néng)：
• 匹配热门和新(xīn)兴职业。 我们数据库中的每个职业都详细描述了职位描述、薪资信息、入职要求和工作前景数据。
• 时间和成本效益。通过从一开始就确定您的职业匹配，您将避免因追求错误的教育而支付昂贵的學(xué)费，并在错误的工作上浪费时间。
• 由专家开发。CareerHunter是领先的心理(lǐ)學(xué)家，心理(lǐ)测量學(xué)家，职业顾问和研究人员之间合作的结果。
• 以科(kē)學(xué)為(wèi)后盾。我们的每项评估都经过了广泛的有(yǒu)效性和可(kě)靠性测试，以确保整个平台的准确性和完整性。
• 可(kě)下载的报告。完成所有(yǒu)六项评估后，我们将生成一份个性化报告，其中包含您的最佳结果和整體(tǐ)表现，以供即时下载。

2. 迈尔斯-布里格斯类型指示器 （MBTI）
MBTI仪器将帮助您找到合适的职业，并了解自己。
评估您个性的不同方面，包括您的好恶、优势和劣势。你的决策能(néng)力，你如何获得能(néng)量，你如何看待世界，以及其他(tā)复杂的特征和行為(wèi)习惯，最终将你分(fēn)為(wèi)1种不同的性格类型中的16种。
该测试深入研究了您的工作方式、价值观和偏好，以及您与工作场所人员的兼容性。有(yǒu)一个不错的免费评估版本，但如果你真的想要完整的扩展包，你必须挥霍 150 美元。
虽然更多(duō)的是性格评估，但MBTI最终可(kě)以提供结果，帮助您了解自己是谁，这可(kě)以与您的职业目标相匹配。

3. 我的计划
MyPlan 的职业评估测试可(kě)以单独完成，也可(kě)以作為(wèi)一个完整的包完成。其令人印象深刻的套件包括职业性格测试（确定您的工作场所优势）、职业兴趣清单、职业技能(néng)剖析器和职业价值观评估（唯一的免费测试）——所有(yǒu)这些都可(kě)以帮助您建立与您的职业道路同步的特质清单。
MyPlan 测试只需 19.95 美元，旨在帮助您更好地确定对工作满意度至关重要的价值观和职业需求。超过700个职业根据您的自我评估进行分(fēn)析和排名，為(wèi)您提供准确的工作匹配和详细的职业指导。

4. 光學(xué)计量學(xué)
一旦你确定了你的性格特征，就更容易确定你的工作兴趣——这正是pymetrics测试所做的。与其他(tā)职业测试不同，pymetric评估被称為(wèi)“基于神经科(kē)學(xué)的游戏”，用(yòng)于测量认知和情感属性。
在 12 个智力游戏和谜题的过程中，评估了注意力、公平性、数字敏捷性和慷慨等因素。一旦衡量了您的优势和劣势，您将被引导到与您的职业概况相匹配的各种工作和公司。
Pymetrics是市场上的免费测试之一，可(kě)能(néng)是最独特的职业评估之一。

5. 大五人格测试
你与他(tā)人合作的程度对你的工作选择有(yǒu)很(hěn)大的影响。五大人格测试将确切地检查这一点以及更多(duō)。
这个科(kē)學(xué)的人格评估将测试你的五个人格特质：开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质。结果将揭示你与同事沟通的能(néng)力，你在工作场所的压力气质，你的自律程度，以及你对新(xīn)體(tǐ)验的开放程度，让你深入了解什么样的工作角色最适合你。
一个相当快速，简单（和免费）的测试，五大人格评估将让你了解你应该走什么样的职业道路。

6. 自主搜索
自主搜索将向您展示各种职业选择，而不是一个目标职位。在回答(dá)了一系列80多(duō)个复杂的问题后，您将被分(fēn)為(wèi)六种人格类型中的三种（由约翰•霍兰德开发）：现实，调查，艺术，社会，进取和传统。然后将您的三大性格属性结合起来，為(wèi)您提供一系列职业选择。
自主搜索是一个有(yǒu)用(yòng)的工具，可(kě)以分(fēn)析您的抱负，活动和才能(néng)，并最终建议理(lǐ)想的职业选择。更重要的是，它还提供了工资数据和资源的概述，可(kě)帮助您进行职业规划——一个不到 10 美元的综合套餐。

7. 马普
MAPP 职业测试是最常用(yòng)的职业测验之一，是一项综合分(fēn)析，可(kě)根据您的个性提供工作建议。在此测试中，您将在大约 22 分(fēn)钟内选择最适用(yòng)和最不适用(yòng)于您的陈述。提供了职业选择的摘要，您擅長(cháng)的任務(wù)报告，以及您如何与人打交道，数學(xué)，推理(lǐ)和气质的概述。
付费版本可(kě)能(néng)是我们列表中最昂贵的版本之一（$ 89.95 +），但如果您想要更多(duō)职业建议，它当然值得一试。也总是有(yǒu)免费选项，它提供的信息有(yǒu)限。

8. O*NET 兴趣分(fēn)析器
O*NET 兴趣分(fēn)析器是一个很(hěn)好的免费工具，可(kě)用(yòng)于探索您的职业兴趣和技能(néng)。该平台专為(wèi)那些需要明确方向了解其知识，技能(néng)和能(néng)力的人而设计。这个易于使用(yòng)的工具由美國(guó)劳工、就业和培训管理(lǐ)局赞助，这意味着您可(kě)以非常自信地為(wèi)您指明在美國(guó)找到合适的职业。
O*NET 兴趣分(fēn)析器為(wèi)您提供了 60 个问题，旨在帮助您确定您的兴趣所在以及如何将这些兴趣与您的职业保持一致。然后，您的回答(dá)将与一系列潜在的职业和职业相匹配，并提供关键信息，包括获得该职位所需的技能(néng)和资格。
 
9. 职业优势测试
如果你想从一个人身上汲取灵感，那就是奥普拉。好吧，这位励志(zhì)名人实际上在她的网站上进行了职业测试！职业优势测试由约翰逊•奥康纳研究基金会為(wèi)奥普拉开发，不会问你关于你工作习惯的基本问题，而是问你在不同工作领域的优势。
分(fēn)為(wèi)五个能(néng)力倾向测试，您将被评估您在工作场所的能(néng)力。然后将您的技能(néng)分(fēn)类為(wèi)特定工作，帮助您确定最适合您整體(tǐ)优势的职业。测试的五个领域是概念组织，归纳推理(lǐ)，结构组织，数字推理(lǐ)和预见。这是一个极好的免费测试，甚至可(kě)能(néng)揭示您不知道的隐藏技能(néng)！

10. 克利夫顿优势
这个职业测试让你开始寻找确定你的优势。CliftonStrenghts（前身為(wèi) StrengthsQuest）主要针对學(xué)生，可(kě)帮助您在职业生涯中找到信心。您可(kě)能(néng)已经知道自己的技能(néng)和优势所在，但创建此测试是為(wèi)了让您學(xué)习如何将这些能(néng)力应用(yòng)于您的工作生活，例如人际关系和决策。
参加克利夫顿优势测试（价格从 11.99 美元起）后，您将获得一份定制报告，其中列出了反映您个人优势的五大人才主题。从那里开始，您将获得行动项目，以帮助将这些才能(néng)应用(yòng)于您的职业成功。
 
结语
无论您是迈出进入工作世界的第一步，考虑改变职业还是想知道自己是否从事正确的工作，参加职业测试都将帮助您发现自己的优势并指明您走上正确的道路。
当然，您不必对从职业测试中获得的结果发誓。但它们是寻找灵感并知道如何迈向适合您的职业的好方法。