道德在专业发展中的重要性
职业生涯就像马拉松。这一切都是為(wèi)了稳步进步和學(xué)习。尽管我们计划在整个职业生涯中在专业和个人方面成長(cháng)和发展自己，但我们必须以我们的基本原则為(wèi)指导。职业发展和道德是相辅相成的，因為(wèi)我们學(xué)会通过阅读我们的道德指南针来驾驭我们的职业生涯。
我们可(kě)以将职业道德定义為(wèi)一种行為(wèi)准则，通过判断行為(wèi)是对还是错来确定行為(wèi)。通过遵循一套明确和一致的标准，我们可(kě)以从他(tā)们為(wèi)我们的职业发展带来的好处中获益。
我们通过家庭、教育、社區(qū)、宗教和工作在我们的一生中制定道德规则，它们对于帮助我们在专业努力中茁壮成長(cháng)和提高至关重要。
為(wèi)了了解道德在职业发展中的重要性，我们编制了一份清单，考虑道德如何促进职业发展和成功。
1. 他(tā)们建立了您的声誉
你在工作中的行為(wèi)方式将被同事、客户、同事和上级观察。不可(kě)避免地，你会用(yòng)你的决定和行动给别人留下深刻的印象。这种声誉将影响您的职业发展。
如果你在工作中是专业人士，负责任和合乎道德地行事，这将与你的同龄人产生共鸣，他(tā)们会尊重你的决策能(néng)力，这将為(wèi)职业发展带来新(xīn)的机会。
如果你想在公司阶梯上攀登，或者只是在你的领域取得成功，你需要保持良好的公众形象。通过按照原则行事并做您认為(wèi)正确的事情，您将作為(wèi)一个诚实、敬业、正直的人引起注意。
这样的声誉可(kě)能(néng)会引起雇主和利益相关者的兴趣，他(tā)们会将您视為(wèi)他(tā)们可(kě)以依靠的人。
2. 他(tā)们提供情感安全
作為(wèi)一个对专业成長(cháng)感兴趣的个人，你必须对自己的能(néng)力和专业知识充满信心，以确保这种程度的情感安全。
这种自信和别人在你身上的确定性可(kě)能(néng)会转化為(wèi)新(xīn)的机会和成長(cháng)。因此，上级可(kě)能(néng)会给你更多(duō)的责任或更苛刻的职位。
通过拥有(yǒu)明确的价值观并与你的工作保持一致，你将能(néng)够识别与你有(yǒu)相似价值观的同事，创造稳定，不仅对自己而且对他(tā)人建立信心。
您更有(yǒu)可(kě)能(néng)在工作中感到情感安全，因為(wèi)您、您的同事和更广泛的组织都同意并遵循严格的道德原则。此外，找到一份经理(lǐ)和领导者分(fēn)享你的价值观的工作可(kě)能(néng)会激励他(tā)们通过培训和新(xīn)机会帮助你取得成功。
3. 他(tā)们促进团队合作
道德的另一个好处是，它们将团队合作作為(wèi)一种操作方法推广到您的工作地点。
通过展示某些价值观在工作中的重要性，您将与他(tā)人建立联系，这自然有(yǒu)助于协作并建立社區(qū)。这种合作将使您能(néng)够提高团队合作技能(néng)并在工作中建立积极的关系。
当你依靠你的道德原则来提高这些技能(néng)时，其他(tā)人会希望你加入他(tā)们的团队。这是建立信任的另一种方式，并展示您如何对其他(tā)雇主、公司或团體(tǐ)有(yǒu)利。
对你在团队中或作為(wèi)领导者的行為(wèi)负责也会改善团队活力。员工需要有(yǒu)一种安全感，即每个人都将对自己的行為(wèi)负责，以确保团队以最佳状态执行。采取相应的行动将向他(tā)人表明，您已准备好在您的角色中承担更多(duō)责任。
4. 它们增强了您的承诺和绩效
您的个人和职业价值观是您行為(wèi)方式的指南。您的道德规范允许您选择专业职位和茁壮成長(cháng)的环境。
当员工的价值观与公司的价值观保持一致时，他(tā)们会对组织和工作更加投入。因此，这可(kě)以提高工作满意度并改善绩效。
事实上，使用(yòng)道德来指导你的职业生涯可(kě)以对你的成功产生积极的多(duō)米诺骨牌效应。
通过参与通常与你的原则一致的事情，你更有(yǒu)可(kě)能(néng)有(yǒu)一种激励你的目标感。这种动机将反映在您的工作中，从而提高生产力。
此外，您的成就和忠诚度将得到认可(kě)，从而帮助您的职业发展。
5. 他(tā)们吸引人才
根据 2020 年的一项研究，79% 的员工同意道德会影响他(tā)们继续為(wèi)雇主工作的决定。然而，只有(yǒu)28%的人认為(wèi)企业遵循道德规范。这一令人震惊的统计数据对于缺乏道德标准的公司来说可(kě)能(néng)是致命的。正如该研究表明，员工欣赏基于道德原则采取行动的组织。
通过优先考虑诚信和公平，公司可(kě)以吸引合适的人才来填补空缺职位。这是成功的秘诀，因為(wèi)新(xīn)员工从一开始就会觉得自己是有(yǒu)价值的员工。
另一个证明道德重要性的事实是，具有(yǒu)明确道德价值观的公司营业额较低。认為(wèi)自己的标准受到尊重的员工会感到更加满意和投入到工作中。这再次有(yǒu)利于专业成長(cháng)。
6. 他(tā)们制定行為(wèi)准则
在某些行业或组织中，专业人士应遵守一定的道德准则。存在一些官方守则，例如医生的《医學(xué)道德守则》或律师的《职业行為(wèi)示范规则》。
在其他(tā)公司中，通常的做法是制定内部道德或行為(wèi)准则，為(wèi)员工、股东、供应商(shāng)等制定规则和原则。
作為(wèi)一名希望提升职业生涯的道德专业人士，您应该始终了解适用(yòng)于您的任何准则并严格遵守这些规则。这些法规通过概述道德和法律要求，确保没有(yǒu)职业错误变成立法问题。目的是消除对公司价值观和目标的任何可(kě)能(néng)的误解，并减少与客户和同事的问题。
通过遵守道德准则，您将证明您是一个正直的人，认真对待他(tā)们作為(wèi)专业人士的义務(wù)。当你的雇主和上级认可(kě)你的道德行為(wèi)时，这可(kě)能(néng)会给你带来更多(duō)的机会。
7.他(tā)们可(kě)以让你成為(wèi)榜样
通过坚持自己的道德规范并拥有(yǒu)明确的原则，您可(kě)以成為(wèi)您所在领域其他(tā)人的榜样。你的同事或下属在看到并理(lǐ)解你的动机后，可(kě)能(néng)会选择根据你的行為(wèi)来模仿他(tā)们的行為(wèi)。
最终，由于你强烈的理(lǐ)想，你可(kě)能(néng)会成為(wèi)一个领导者。
将道德纳入您的职业生涯需要您充分(fēn)了解自己，清楚地定义自己的极限，并准备好对自己的行為(wèi)负责。愿意坚持自己信仰的领导者通常会设定一个先例，然后成為(wèi)常态。
同事很(hěn)可(kě)能(néng)会追随重视公平公正待遇的人的脚步。如果你是别人寻求指导的人，这会建立一个积极的声誉，并為(wèi)职业成功打开新(xīn)的大门。
8. 它们导致业務(wù)增長(cháng)
诚信、透明和公平是员工和公司备受追捧的三个品质。当客户觉得他(tā)们可(kě)以信任并依赖企业或个人员工时，他(tā)们往往会成為(wèi)忠实的客户。由于道德决策，能(néng)够為(wèi)您的受众提供高质量、可(kě)靠的服務(wù)将转化為(wèi)商(shāng)业成功。
反过来，这一成功将吸引更多(duō)的投资并进一步增加客户群。这一成就将激发其他(tā)公司或雇主的兴趣，从而提供更高的薪水和行政职位。
某些专业人士，如律师和销售人员，可(kě)以从这种态度中受益匪浅，因為(wèi)他(tā)们需要始终拥有(yǒu)一份持续的客户名单。
9. 他(tā)们拓宽了你的网络
道德可(kě)以推动你职业生涯发展的另一种方式是通过你将获得的联系。您的道德价值观将加强您的专业联系，因為(wèi)它们将反映您如何对待他(tā)人和提供服務(wù)。这样，人们就更有(yǒu)可(kě)能(néng)向别人推荐你，為(wèi)你未来的一个很(hěn)好的参考。
这些联系将使您能(néng)够在专业上成長(cháng)并发展成功的职业生涯，因為(wèi)他(tā)们将您跳入新(xīn)的道路。但是，网络可(kě)能(néng)非常具有(yǒu)挑战性，建议投入足够的时间来维护这些关系。
10. 他(tā)们带来高价值的工作
你的道德可(kě)能(néng)意味着其他(tā)人可(kě)以信任你完成重要的任務(wù)。这种验证可(kě)能(néng)意味着您的工作不太可(kě)能(néng)受到审查。事实上，在提供高质量工作方面表现出一致性的人将受到尊重并给予应有(yǒu)的赞扬。
当你的工作受到重视时，你更有(yǒu)可(kě)能(néng)获得职业发展机会。同样，如果你坚持自己的标准，你将永遠(yuǎn)能(néng)够捍卫你的工作，并在未来的求职面试中提供好的例子。
具有(yǒu)强大工作场所文(wén)化的公司通常会优先考虑某些价值观，并在潜在员工中寻找相同的价值观。
在某些行业中，经验和正确的资格已不再足够。顶级组织现在正在更深入地寻找，以确保他(tā)们的新(xīn)员工与他(tā)们希望培养的工作环境兼容。
让雇主感兴趣和专业成長(cháng)的一个可(kě)靠方法是展示您对道德原则的承诺。与此同时，不道德的行為(wèi)可(kě)能(néng)会危及你的整个职业生涯，甚至对你生活的其他(tā)领域产生负面影响。如果您认為(wèi)自己的行為(wèi)可(kě)能(néng)被解释為(wèi)不道德，请注意工作中的警告信号，因為(wèi)某些行為(wèi)可(kě)能(néng)会成為(wèi)解雇的理(lǐ)由。