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解密“中大博雅EMBA研修班-私董会教练训练营”

日期:2017-08-12 10:52:18

一年一期的中大私董会教练训练营开营了!第二期和第一期一样,招募公告一出,不到半天时间,预报候选人就超过了训练营的招募人数标准!感謝(xiè)大家的信任,期待和这些种子教练们,一起在企业家圈层撒播私董会的独特魅力,為(wèi)企业家成長(cháng)提供助力!

第一篇:认识私董会

私人董事会,简称私董会,是后EMBA时代企业家理(lǐ)想的终身學(xué)习方式,她不是另一种形式的授课或培训,而是帮助企业家提升事业成就和生命品质的现代道场。在这个资讯爆炸的时代,企业家缺的不再是更多(duō)的知识,而是明心见性的智慧。企业家學(xué)习需要从听课走向反思,从优术走向明道,从受教走向互动,从后观走向前瞻。私董会满足了这个崭新(xīn)时代企业家的新(xīn)需求,新(xīn)动向。

私人董事会起源于美國(guó),这种互助型的交互學(xué)习组织為(wèi)与会成员提供信任、坦诚、保密的學(xué)习环境,由资深导师(教练)引领,通过“私人董事会”的独特模式进行小(xiǎo)组圆桌会议,针对私董成员提出的具體(tǐ)问题,群策群力,扫除盲点,分(fēn)享成功经验和富有(yǒu)创意的想法,以达成有(yǒu)效的解决方案。其目的,在于帮助私董成员在纷繁复杂的市场环境中获得更广阔的视野,拥有(yǒu)更深邃的见地,从而在竞争中作出更明智的决策,取得更理(lǐ)想的成果。

第二篇:认识董事会教练

一场好的私董会离不开两类关键人物(wù):一个优秀的教练和一群高质量的私董。
私董会教练是私董会获得成效的重要的保障! 教练不同于培训师和咨询顾问的独特之处是:
• 他(tā)本身具有(yǒu)极為(wèi)丰富的企业实战经验;
• 他(tā)能(néng)感同身受地理(lǐ)解私董成员的困惑;
• 他(tā)启迪思维、激发潜能(néng)、解决战略决策难题;
• 他(tā)会督促成员落实“私人董事会”之行动承诺;
其核心本领是要有(yǒu)效引导,纠偏带路,充分(fēn)激发每一位私董的智慧。

如何做一个优秀的私董会教练?
私董会教练既要有(yǒu)提问的能(néng)力,引导的技巧,归纳的内功,还要有(yǒu)平衡的能(néng)力。教练本身还要有(yǒu)丰富的经营经验和内心的格局,缺一不可(kě)。再优秀的企业家要成為(wèi)私董会教练,也必须经过专业的训练,學(xué)习专业的讨论推进流程、敏锐的洞察力,多(duō)维度的思考能(néng)力以及高效有(yǒu)力的表达。

第三篇:私董会教练學(xué)习的价值和意义

于企业:引入企业内部私董会,价值非凡
企业内部管理(lǐ)层的对话是艰难的,但无论组织内的对话有(yǒu)多(duō)难,都值得付出努力去探索与实践。而企业内部私董会作為(wèi)一种新(xīn)型的高管团队整體(tǐ)领导力发展模式,将為(wèi)企业打通一条通往合作共赢的康庄大道!
在实际的企业管理(lǐ)中,私董会式的群體(tǐ)对话正是通过培养团队成员从不同角度看同一问题的方式,极大地提高了他(tā)们集體(tǐ)系统思考的能(néng)力,于是遇到问题不再简单粗暴地相互指责,而是思考我作為(wèi)系统的一分(fēn)子,我的行為(wèi)和观念如何塑造了这个问题,我能(néng)做些什么来帮助解决这个问题。
私董会的本质就是高品质的群體(tǐ)对话。用(yòng)对话去直面那些对企业成功至关重要的问题,用(yòng)对话促使团队从系统的高度理(lǐ)解问题,用(yòng)对话激发团队的协同作战去解决问题,用(yòng)对话去促动团队的真正融合与整體(tǐ)领导力发展。因此,内部私董会之于企业高管团队的意义是非常重大的。很(hěn)多(duō)體(tǐ)验过的高管们都感慨地说,我们企业内部太需要这种坦诚开放的对话了。

于个人:提升事业成就和生命品质
在私董会的圆桌会议上,私董成员都是发展阶段相近的企业的关键人物(wù),他(tā)们都有(yǒu)成就优秀企业的共同愿景,愿意彼此照亮、相互共进。每位私董成员都在圆桌会议中和其他(tā)人一起分(fēn)析并探讨自己作為(wèi)老板的各种决策挑战。
但同时他(tā)们彼此是各自独立而没有(yǒu)利益关系的群體(tǐ),他(tā)们针对小(xiǎo)组的其他(tā)成员,是亲密的智囊团成员。大家的碰撞,让您了解企业家们真实的想法和解决问题的办法,帮助您更好的管理(lǐ)公司并带领企业快速成長(cháng)。
私董会还為(wèi)企业家们营造了一个高度私密的安全空间,帮助企业家在其中卸下面具,袒露心声,相互帮助。于是美妙的信任产生了,一生的挚友找到了!

私董会教练训练营课程大纲

私董会體(tǐ)验
1)私董会历史与现状
2)私董会的作用(yòng)
3)私董会圆桌会议流程
4)私人董事会體(tǐ)验

初阶(主持的流程)
1)私董会主持人作用(yòng)
2)私董会圆桌会议的理(lǐ)论基础
3)私董会主持人的4项注意原则
4)私董会主持程序
5)私董会主持实践与评点

中阶(洞察与引导)
1)私董会主持人进化三步骤
2)快速识别与会成员的个性和状况
3)如何处理(lǐ)与会成员的异常表现
4)让每一个人说真话的秘籍
5)落实会议成果的3要素
6)私董会主持实践与点评

高阶(修炼与应用(yòng))
1)私董会主持日志(zhì)与总结
2)私董会与心理(lǐ)學(xué)应用(yòng)
3)私董会团队建设步骤与方法
4)新(xīn)老私董成员的融合步骤
5)私董会主持创新(xīn)原则
6)私董会主持实践与评点

第一期私董会教练训练营學(xué)员收获--节选

私董会教练1期-涂同學(xué)
今天这场智者的头脑盛宴让我很(hěn)振憾!非常幸运被老师选中案主。在这场䅁主的整个陈述中,我是将自己的困扰及现状全然的呈现。整个过程让我收获很(hěn)大,具體(tǐ)如下:
1.被提问时会强迫自己思考和面对自己平时回避的问题。
2.当我越敞开越信任成员时,我的收获越大,越能(néng)拿(ná)到可(kě)行性及可(kě)落地的方案。
3.当放下评判,只专注于自己的困惑解决时,越能(néng)获得答(dá)案!
4.作為(wèi)䅁主,在发问者的问题中可(kě)以探索出自己思维的盲區(qū)和已知领域,在这个过程中可(kě)以让自己越来越有(yǒu)能(néng)量,并越来越自信!
私董会教练1期-王同學(xué)
短短一天的课程让孤独的老板们有(yǒu)共鸣、有(yǒu)冲击、有(yǒu)震撼,所有(yǒu)收获很(hěn)多(duō)。
我今天感触很(hěn)深的是:

1、提问—作為(wèi)一个教练应该提什么样的问题?怎么提问题?这都考验自己是否善于归纳、总结、找焦点!
2、倾听—做老板不单自己要会演讲,更要學(xué)会倾听。倾听不同的声音、倾听下属的声音,
3、分(fēn)享—不同群體(tǐ)、不同话题都可(kě)以分(fēn)享,高管和高管之间的分(fēn)享、老板与老板之间的分(fēn)享,每人都有(yǒu)自己的闪光点,都是學(xué)习的榜样!
4、互助—别人的成功未必能(néng)复制,但别人企业发展中的困惑、瓶颈是最好的镜子,警示和反思自己,规避风险。
 5、传播、复制—
我们可(kě)以把这种方式完全利用(yòng)到自己企业中去,和团队、高管分(fēn)享。激发他(tā)们的潜力,提升中层干部的领导力!
私董会教练1期-刘同學(xué)
今天的课程有(yǒu)幸担任教练,收获如下:
1、高效会议:學(xué)会如何超高效主持会议
2、旁观者清:耐得住寂寞不发言、不评论,才能(néng)跳出事物(wù)看本质
3、领导力提升:有(yǒu)效提升领导力、表达主持能(néng)力
4、提升员工能(néng)力:有(yǒu)效提升员工的发言能(néng)力及参与感
5、认清员工潜力:快速认清哪些员工有(yǒu)潜力可(kě)以挖掘
6、更多(duō)方案:发现原来一件事情可(kě)以有(yǒu)很(hěn)多(duō)的解决方案
7、吸收智慧:当你不能(néng)发表自己意见的时候,才可(kě)以吸收更多(duō)别人的智慧
8、提升人脉:更多(duō)的机会接触更多(duō)的优秀企业家
9、价值提升:有(yǒu)了这项技能(néng),受朋友欢迎的指数又(yòu)增加了不少
私董会1期-张同學(xué)
第一天的培训,收获很(hěn)大,受益匪浅。
首先我对私董会有(yǒu)了一定了解,它是智者的游戏,企业家终身的學(xué)习平台,是极佳的企业家问题解决和实操落地的學(xué)习方式。
作為(wèi)案主,坦诚布公,可(kě)以抽丝剥茧,真正理(lǐ)解自己的困惑起因,并且利用(yòng)群體(tǐ)的智慧,找到最佳的解决方案;
作為(wèi)私董参与者,一定要以关怀為(wèi)出发点,真诚真实,知无不言,便可(kě)以以人為(wèi)镜,反求诸己,扫除盲區(qū),溯本逐源,也同样会获得极大的收获。
私董会教练1期-陈同學(xué)
感恩进入私董会这个平台!今天的交流,直击内心,颇受震动。作為(wèi)创业者,每个人都会碰到许多(duō)困难。面对问题,我们要弄清楚问题的关键点,真正的困惑,才能(néng)有(yǒu)的放矢的寻求解决问题的方法。
今天丹丹的困惑,经过多(duō)维度的“逼问”,抽丝剥茧之后,发现“说出来”的困惑仅仅是表象,真正的困惑是企业的潜在危机预警。这给了我深刻的警示:决策者的思维一定要冷静客观,当我们面对问题的时候,一定要叩问自己的内心,最真实的想法最真切的问题,千万不能(néng)跟着感觉走。尤其女性管理(lǐ)者,更加要尽量摒弃感性和情感干扰,努力做出客观的判断。
更让我惊艳的是同學(xué)们之间的真诚的建议和无私的资源共享,使私董会平台彰显无尚的人文(wén)光辉。
私董会的同學(xué)们,感恩与你同行。


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