提高效率的第一秘诀就是要了解做事的人，并善于利用(yòng)他(tā)们的优势、工作方式和创造的价值——德鲁克

2019年6月19~20日，中大EMBA总裁班為(wèi)期两天的《九型人格与识人用(yòng)人智慧》课程圆满结束，九型人格全球學(xué)会EPTP认证导师、國(guó)际九型人格协会 IEA 认证导师陈志(zhì)嵘导师给同學(xué)带了一场精彩绝伦的心灵盛宴。

中大思博EMBA总裁班同學(xué)：佛山(shān)市南海康塑装饰材料有(yǒu)限公司总经理(lǐ)于宏道先生 主持

导师：陈志(zhì)嵘
什么是“九型人格”

九型人格：来自于两千多(duō)年前的古老智慧，经过权威心理(lǐ)學(xué)家的几十年整合，发展出的“性格管理(lǐ)科(kē)學(xué)”(九型人格學(xué))，一经社会实践就被誉為(wèi)：“人性的圣经，管理(lǐ)的宝典”，在企业界，全球500强企业纷纷引入，用(yòng)于企业管理(lǐ)与员工培训等方面，如通用(yòng)汽車(chē)、可(kě)口可(kě)乐、Nokia等。九型人格學(xué)被誉為(wèi)当今最实用(yòng)的人格分(fēn)析理(lǐ)论，揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，被誉為(wèi)有(yǒu)效的“读心术”。

為(wèi)什么要學(xué)“九型人格”

九型人格不仅仅是一种精妙的性格分(fēn)析工具，更主要的是為(wèi)个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行為(wèi)的变化所影响，可(kě)以让人真正地知己知彼。

九型人格是根据人们不同的思维，情绪和应对习性及深层的心理(lǐ)需求，将人的性格划分(fēn)為(wèi)九种类型。陈志(zhì)嵘老师通过一些短视频及案例来分(fēn)析九型人格，并讲解了每个型号的经典性格特点：

1号（完美型）：深层心理(lǐ)需求:我是正确的/避免犯错

2号（助人型）：深层心理(lǐ)需求:我是有(yǒu)爱的/避免自私

3号（成就型）：深层心理(lǐ)需求:我是优秀的/避免失败

4号（自我型）：深层心理(lǐ)需求:我是独特的/避免平凡

5号（理(lǐ)智型）：深层心理(lǐ)需求:我是全知的/避免无知

6号(质疑型) ：深层心理(lǐ)需求:我是可(kě)靠的/避免拒绝

7号（活跃型）：深层心理(lǐ)需求:我是OK的/避免限制

8号（领袖型）：深层心理(lǐ)需求:我是强大的/避免脆弱

9号（平和型）：深层心理(lǐ)需求:我是和谐的/避免冲突各型号总结

“九型人格”在企业中的运用(yòng)

小(xiǎo)成功靠努力，中成功靠借力，大成功靠借智。

由于性格不同，做事、行為(wèi)、思想和情绪模式都表现不同，优点和缺点也就各不相同了。所以，學(xué)习“九型人格”对于工作中的商(shāng)业合作也是非常大的帮助，能(néng)够做到取長(cháng)补短，与他(tā)人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

针对企业的团队组建方面，陈老师重点讲述了团队文(wén)化三原色的原理(lǐ)：
红色：代表激情色彩（3、7、8） ；争先、奋斗、创新(xīn)、激情、变革、担当
蓝色：代表理(lǐ)性色彩（1、5、6）；绩效、智慧、价值、执行、務(wù)实、专业
绿色：代表关系色彩（2、4、9）；幸福、共赢、诚信、感恩、仁爱、人本

掌据团队文(wén)化三原色，有(yǒu)助于企业的团队建设。通过學(xué)习了解，不同型号的人价值观不同，所表现出来的行為(wèi)也就有(yǒu)所差别，把合适的人放在合适的岗位，不同型号的人，采用(yòng)不同的激励方式，从而达到更有(yǒu)效地管理(lǐ)。

陈志(zhì)嵘老师推荐每位HR必读的书

《首先，打破一切常规》，《现在，发现你的优势》

课程总结

1.天赋决定上限   勤奋决定下限  机遇决定战场

2.人才的打造：七分(fēn)靠选，三分(fēn)在育。

3.人才适合的一个核心三个标准：

适时——不同阶段需要不同的人才；

适岗——兴趣是最好的老师，发挥员工的优势是每个领导者的使命之一；

互补——取長(cháng)补短是团队组合的根本；

文(wén)化认同是适合的核心。

4.九型叫作三的法则：

脑區(qū)（5、6、7）：代表思考、智慧（IQ）——知育

心區(qū)（2、3、4）：代表情感、仁爱（EQ）——情育

腹區(qū)（1、8、9）：代表行动、力量  (AQ)——意育

5.道理(lǐ)是指事情的本质/规律：

心區(qū)：有(yǒu)感觉就有(yǒu)道理(lǐ)，没感觉就没道理(lǐ)。

腹區(qū)：没什么道不道理(lǐ)，我就是道理(lǐ)。

脑區(qū)：永遠(yuǎn)都在讲道理(lǐ)。

6.总结三區(qū)的词：

心區(qū)：谈情说爱

脑區(qū)：谈道说理(lǐ)

腹區(qū)：谈吃说睡

7.40岁之前做事比做人重要；40岁之后做人比做事重要；60岁之后心态最重要。

8.普通的领导在改造人才；卓越的领导在发现人才。

9.最成功的团队：“枣园”五大书记。

同學(xué)们认真听讲做筆(bǐ)记

陈志(zhì)嵘老师通过短短两天的时间来為(wèi)大家呈现了九型人格不同的特点，以及如何用(yòng)不同人格的员工，将合适的人放在最合适的岗位。只有(yǒu)当我们揭开表面行為(wèi)、深入观察、反省自我之后，才发现思维模式影响决策、价值取向影响事业、情绪反应影响人际、行為(wèi)方式影响成長(cháng)，性格不同影响团队组织、沟通、整合。

學(xué)习九型人格能(néng)够提升自我，培训员工，改善沟通，建立团队，提高执行力。爬山(shān)要知山(shān)性，涉水要识水性，管理(lǐ)更要懂人性!

陈老师生动幽默的讲解，课堂上充满轻松愉快的氛围，同學(xué)们时时洋溢着灿烂的笑容，彰显了九型课程的魅力。给人带来欢乐，带来期待，带来积极的正能(néng)量。

通过这两天的九型人格學(xué)习，同學(xué)们都收获满满！