12月1日-2日，思沃创新(xīn)管理(lǐ)學(xué)院家业長(cháng)青菁英商(shāng)会代表受邀赴广州参加“粤港澳大湾區(qū)领袖班”课程學(xué)习。
第一天热点课程《G20中的G2——中美关系的前世今生》，由石齐平教授主讲。石教授是香港中文(wén)大學(xué)亚太研究所研究员，香港大學(xué)客座教授，凤凰卫视《金石财经》评论员，《商(shāng)业周刊》主筆(bǐ)。石教授从中美建交等的历史到如今中美贸易战，从G到G20，从苏联、朝鲜、伊拉克、英國(guó)等國(guó)方面，空间全方位剖析美國(guó)对中國(guó)的战略以及中美贸易战形势下的中美关系。
我们家业長(cháng)青菁英商(shāng)会同學(xué)受吴惠珍同學(xué)邀请在星河湾与企业家同學(xué)们一起共尽午餐和晚餐，以餐边叙话的形式聆听这些成功企业家的实战分(fēn)享。
第二天的课程移师侨鑫集团及广东华兴银行，参访广东华兴银行行長(cháng)及副行長(cháng)的办公室和银行的视频会议厅，让我们思沃家业長(cháng)青的未来商(shāng)业领袖们真正體(tǐ)验一次商(shāng)业领袖。同學(xué)们深入了解侨鑫集团的企业文(wén)化，参观了侨鑫集团的员工作區(qū)，进一步了解到侨鑫在人力上的管理(lǐ)，参访中在与企业家们的交流中，了解到各个企业在人力管理(lǐ)上的不同，為(wèi)日后工作积累了借鉴经验。

参访之余，广州还安排了2节专业课程：
第1节课由仲伟合教授讲授创新(xīn)驱动和产业引领以及粤港澳大湾區(qū)发展的机遇和挑战。让家业長(cháng)青同學(xué)明白粤港澳大湾區(qū)是一个经济學(xué)概念而非地理(lǐ)概念，它对大湾區(qū)附近的城市的经济起主导作用(yòng)。
仲教授是侨鑫集团联席总裁，广东外语外贸大學(xué)原校長(cháng)，澳门城市大學(xué)特聘讲座教授，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津贴专家。
第2节课由卢锐教授讲授商(shāng)业模式、财務(wù)管控与企业持续成長(cháng)。他(tā)用(yòng)了许多(duō)个案给家业長(cháng)青同學(xué)分(fēn)析了商(shāng)业模式的转变对企业发展的重要性，如海澜之家、汇美集团、百丽等。列举了财務(wù)不规范的表现再结合案例让同學(xué)明白财務(wù)管控是否得当决定这企业的存亡。

卢教授是，广州金融系教授，博士生导师，中大、長(cháng)江商(shāng)學(xué)院EMBA和清华大學(xué)EDP主讲教授。
两天的广州和总裁们一起學(xué)习，让家业長(cháng)青班的同學(xué)收获多(duō)多(duō)，同學(xué)们表达自己的學(xué)习體(tǐ)会：
1、从中美关系、粤港澳大湾區(qū)的大形势下，使我们更加清晰地摸清了中美贸易战形势下地企业出口國(guó)际市场的发展方向和企业该如何应对布局战略；清晰知道粤港澳大湾區(qū)给大湾區(qū)城市企业带来的机遇和挑战，企业家该如何应对这些挑战及把握粤港澳大湾區(qū)带来的机遇来实现自身企业更好的发展。
2、在参访星河湾、广东华兴银行广州分(fēn)行、侨鑫集团的过程中，我们发现一个强大的企业，其对员工的福利是有(yǒu)绝对保障的，就拿(ná)侨鑫集团以及其旗下的广东华兴银行广州分(fēn)行的办公室来说，其企业内的每间办公室都配有(yǒu)阳台，以供员工在工作之余休憩或者為(wèi)有(yǒu)吸烟需求的职工提供场所，还有(yǒu)一点就是，他(tā)们的企业都会设有(yǒu)党支部和工会，这是许多(duō)小(xiǎo)型企业所没有(yǒu)的，所以我们认為(wèi)这也是小(xiǎo)型企业可(kě)以借鉴的地方。

3、老师分(fēn)析了海澜之家、汇美集团、韩都衣舍、百丽等企业的商(shāng)业模式选择对企业发展的影响，总结出商(shāng)业模式的选择最重要的是使企业具有(yǒu)用(yòng)户、供应链、大数据的核心竞争力。而对于一个企业能(néng)否健康成長(cháng)来说，财務(wù)管控的介入非常重要，许多(duō)企业家例如马云、任正非等人，他(tā)们的企业不但有(yǒu)财務(wù)管控，而且水平高规范性好。卢锐导师也教授了我们如何进行财務(wù)管控，以及分(fēn)析了多(duō)个企业的财務(wù)管控事例。要做到企业可(kě)持续成長(cháng)，产融结合使必由之路，业绩提升是关键，要实现业绩倍增有(yǒu)很(hěn)多(duō)条路可(kě)以走，其中就有(yǒu)鼓励内部创业，孵化子公司，建立制度、定好战略、补短板......在这期间我们也了解到有(yǒu)部分(fēn)企业家将对其企业进行内控，以提高经营效率效果，合理(lǐ)保证企业经营管理(lǐ)合法合规，确保资金安全、财務(wù)报告及相关信息真实完整，促进企业实现持续发展战略。

最后，小(xiǎo)编有(yǒu)个疑问，对于刚刚参加完高考的大一新(xīn)生，听这么高大上的课程能(néng)听懂吗？这样的培养会不会有(yǒu)揠苗助長(cháng)？
对此家业長(cháng)青项目总监陈伟老师表示，在互联网时代，18岁的青年的信息量之大、获得信息的渠道之丰富、商(shāng)业思维的理(lǐ)解能(néng)力之深之广，已经完全超出了传统观念下对大學(xué)生的认知。在这个时代，人才成長(cháng)的规律已经加速為(wèi)20而立、25不惑、30而知天命了。对于商(shāng)科(kē)菁英人才的培养方案也要因人才成長(cháng)规律的变化而调整，一些高端的前沿的课程和學(xué)习完全有(yǒu)条件前置到大學(xué)本科(kē)阶段，學(xué)生在这些年龄的开放性和可(kě)塑性甚至比成年人的教育效果要更好。
随着2019年家业長(cháng)青菁英班招生规模的扩大，未来思沃创新(xīn)管理(lǐ)學(xué)院还会有(yǒu)针对性的组织更多(duō)这样嵌入式學(xué)习项目，让大學(xué)生参与到名校总裁班學(xué)习，与CEO、董事長(cháng)们一起同堂交流，培养成為(wèi)具有(yǒu)创新(xīn)意识、有(yǒu)责任担当和企业家意识、具有(yǒu)國(guó)际视野、懂政治和國(guó)际政经关系的创业者和接班人。