激励员工的10条最佳领导力语录
从不服从的员工到不愿支持您的管理(lǐ)愿景的同事，在现代工作场所中领导可(kě)能(néng)很(hěn)困难。这可(kě)能(néng)会导致感到沮丧和失望，从而使您失去对职位的动力和热情。这会造成另一种情况，您的员工可(kě)以看出您的奉献精神正在减少。最终，多(duō)米诺骨牌效应会影响你和你的团队的领导力。
这或许可(kě)以解释為(wèi)什么许多(duō)专业人士在他(tā)们的隔间墙上挂着领导引语的海报，希望忽略他(tā)们职业生涯中失去的火花(huā)或激励团队。但也许是时候超越抓住绳子的渔获物(wù)的形象和写着“坚持住，小(xiǎo)猫！”的标题。与此同时，太多(duō)曾经很(hěn)有(yǒu)影响力的陈述现在已经变成了陈词滥调，让你在脑后翻白眼——这对你的困境无济于事！
是时候做一些独特而引人入胜的事情了吗？你能(néng)背的老子谚语就这么多(duō)了！我们编制了一份包含 10 条鼓舞人心的领导力名言的清单，这些名言可(kě)能(néng)会提升您的精神或提高您组织的士气，从而促进 有(yǒu)效的团队管理(lǐ)。
那么，这次历史上最伟大的思想家说了些什么呢(ne)？

1.'好，更好，最好。永遠(yuǎn)不要让它休息。“直到你的好变得更好，你的更好才是最好的。” – 圣杰罗姆
有(yǒu)多(duō)少次你觉得你的团队没有(yǒu)全力以赴？如果您曾经想知道领导者的角色是什么，那么这句话应该突出您的重要性。
您需要强调尽力而為(wèi)和加倍努力的重要性。事实上，如果没有(yǒu)人尽最大努力，那么最好的结果就不会交付。这也适用(yòng)于你自己。如果你不能(néng)尽力而為(wèi)，你永遠(yuǎn)无法成為(wèi)真正的领导者，也永遠(yuǎn)无法激励他(tā)人取得成功。

2.“知道是不够的；我们必须申请。愿意是不够的；我们必须这样做。——约翰•沃尔夫冈•冯•歌德
许多(duō)领导者可(kě)能(néng)会发现与拥有(yǒu) MBA 或博士學(xué)位并就读于最好的學(xué)校的新(xīn)员工打交道具有(yǒu)挑战性。这些员工可(kě)能(néng)认為(wèi)他(tā)们无所不知，经常质疑你委托的一切的目的和策略。但他(tā)们的资历可(kě)能(néng)通常不是无所不知的无所不能(néng)的人。
事实上，您的许多(duō)员工都愿意去工作并运用(yòng)他(tā)们的专业知识，但这可(kě)能(néng)会引发自满情绪，这是任何组织的丧钟。因此，意愿是不够的。根据这种意愿行事就是完成任務(wù)的原因。作為(wèi)领导者，你的最终目标是把事情做好。如果你应用(yòng)你所拥有(yǒu)的知识，如果你这样做，并且如果你以行动来领导，你就可(kě)以真正成為(wèi)一个成功的领导者。

3.“只要你不停下来，走多(duō)慢都没关系。” ——孔子
在这个时代，这是符合社会趋势的另一个非常重要的报价。似乎我们都在这场竞赛中互相超越，但我们需要停下来想想我们在做什么。没有(yǒu)必要跟上其他(tā)人的步伐。起步晚或起步慢都没关系。重要的是你要继续做你正在做的事情，不要停下来，这是教别人的必要条件。
无论某人想成為(wèi)团队项目负责人还是获得晋升，都必须鼓励他(tā)们按照自己的节奏去做。通过提出这个概念，您可(kě)以有(yǒu)效地领导您的员工。

4.“相信你能(néng)做到，你就成功了一半。” - 西奥多(duō)•罗斯福
这是一句真正鼓舞人心的名言，强调了信念和信念对团队能(néng)力和才能(néng)的重要性。如果您知道他(tā)们可(kě)以做到，那么您已经到达了目的地的一半。如果您不相信他(tā)们可(kě)以做某事，那么没有(yǒu)其他(tā)人可(kě)以帮助您。
你可(kě)能(néng)拥有(yǒu)合适的资源、合适的工作、合适的职位，但如果你不相信它们，成功就永遠(yuǎn)不可(kě)能(néng)属于你的团队。作為(wèi)领导者，对自己 和 团队的信心和信念至关重要。

5. '从做必要的事情开始；然后做可(kě)能(néng)的事；突然间，你正在做不可(kě)能(néng)的事。——阿西西的弗朗西斯
你如何朝着共同的目标努力？
如果你想让你的员工取得成功，你必须明白这不会在一夜之间发生。你必须明白，為(wèi)了实现大目标，你必须首先向每个人展示如何采取所有(yǒu)必要的步骤来实现它。
如果你想成功，如果你想完成公司的目标，每个人都需要先完成自己的职责。一旦你跨过了这个阶段，就开始寻找可(kě)能(néng)性并评估你能(néng)做 什么，并以此為(wèi)目标。
一旦你实现了可(kě)能(néng)的目标，就向团队展示你对更艰难挑战的渴望，因為(wèi)如果每个人都能(néng)做到可(kě)能(néng)的事情，那么每个人都可(kě)以实现不可(kě)能(néng)的事情。

6. “当一切都失败时，坚持才是王道。” – 未知
在漫長(cháng)的一天之后，谁会喜欢熬夜？嗯，这就是生活。一个有(yǒu)效的领导者的标志(zhì)是让每个人都突破自己的界限，并将他(tā)们的职业道德提升到一个新(xīn)的水平。
如果需要满足最后期限，您和您的团队需要继续前进。即使没有(yǒu)其他(tā)事情在你身边，坚持也会让你继续前进。如果你坚持不懈，你的下属就会有(yǒu)动力继续前进，克服挑战，克服障碍并实现目标。
领导者面临许多(duō)挑战。如果你崩溃了，你就不是领导者。如果你表现出坚持，你就是其中之一。

7. '每一个生命都是一个故事。让你成為(wèi)畅销书。– 未知
在生活中，如果你想成就大事并获得成功，你需要思考你是谁，你代表什么，你想用(yòng)你的生活做什么，你想如何实现你想要达到的目标。这一生是你的，别人的。
这可(kě)能(néng)很(hěn)难做到（感謝(xiè) Facebook 和 Instagram！），但永遠(yuǎn)不要将您的情况与其他(tā)任何人进行比较是至关重要的。你不希望目标成為(wèi)别人已经是的样子。这是你的生活和你的故事。你是你的故事的领导者，所以让它成為(wèi)最好的。
谁知道？这种独立性可(kě)能(néng)会鼓励您公司中的其他(tā)人做同样的事情！

8.“任何做过重要事情的人都会受到纪律处分(fēn)。” ——安德鲁•亨德里克森
对于任何想要在生活中取得成就的人来说，这都是非常重要的报价。这对新(xīn)一代尤其重要，因為(wèi)他(tā)们可(kě)能(néng)拥有(yǒu)必要的技能(néng)、才能(néng)和工具，但往往缺乏真正做大的纪律。
在生活中，我们都有(yǒu)机会，但只有(yǒu)那些坚持正轨、保持纪律并遵循计划的人才能(néng)充分(fēn)利用(yòng)这些机会。当您和您的员工坚持这些概念时，团队就会成功。反其道而行之，每个人都会变得僵化和不成功。

9. “乐观是一种与成功和幸福最相关的品质。” ——布赖恩•特雷西
悲观主义者不仅会拖累自己，而且总是会拖累别人。
你的心态、积极的态度和乐观可(kě)以帮助你实现伟大的事情，即使它们看起来不可(kě)能(néng)。乐观是整體(tǐ)幸福的关键因素，而消极只会让你失望并减慢你的成功之路。
人们常说，你就是你的陪伴。如果您的员工围绕着一个愤世嫉俗的领导者，那么他(tā)们也会变得愤世嫉俗，这将影响您实现目标。

10. '永遠(yuǎn)睁大眼睛。一直在看。因為(wèi)无论你看到什么都能(néng)激发你的灵感。——格蕾丝•科(kē)丁顿
这句话强调了一个非常关键的信息： 永遠(yuǎn)不要停止學(xué)习。简而言之，睁大眼睛观察一切。
你可(kě)能(néng)没有(yǒu)意识到，但无论你看到、观察和體(tǐ)验到什么，都是一个教训和灵感。这也是一种有(yǒu)效的管理(lǐ)技术。许多(duō)人面临的问题是，他(tā)们甚至没有(yǒu)意识到他(tā)们吸收的东西的一半。换句话说，你永遠(yuǎn)不应该低估周围环境和外部环境的力量。
这与前一点有(yǒu)些联系：如果你身边都是好人，你就会學(xué)会如何做好人。如果你身边都是乐观主义者，你就会感到乐观。如果你身边有(yǒu)成功的人，你就会學(xué)会如何成功。
只要睁大眼睛，继续观察、吸收和學(xué)习。
有(yǒu)时，您只是想受到启发，以帮助您提高领导素质 或找到 提高技能(néng)的雄心。不幸的是，当会计的苏珊和营销的肯决定在 Facebook 和 Instagram 上分(fēn)享一些被高估的声明时，这不会发生。多(duō)年来，有(yǒu)很(hěn)多(duō)伟大的思想家的智慧被忽视了太久。但他(tā)们将不再被忽视！